среда, 11 августа 2010 г.

Онлайн-обучение – это не запасной вариант

Дэйм Линн Бриндли (Dame Lynne Brindley), директор Библиотеки Великобритании и глава Британской государственной рабочей группы по онлайн-обучению (UK's Online Learning Task Force),  полагает, что понимание дистанционного обучения в качестве «последней альтернативы» очному обучению мифом.

Несмотря на то, что одним из стереотипов, связанных с дистанционным обучением, является его дешивизна, в интервью Times Higher Education, г-жа Бриндли отмечает, что наиболее успешные проекты в дистанционном образовании не являлись «дешевыми альтернативами» и содержали в себе высокую степень «научных исследований». В задачу Рабочей группы входит «развенчивание мифов о запасном характере онлайн-обучения» и «обеспечение образования – дистанционного, очного или их сочетания – меняющимся запросам студентов».
В состав Рабочей группы входят представители таких организаций, как Microsoft, Apple и Pearson, а также руководители The UK Open University, King's College London и University of Wolverhampton.
Учитывая кризисные явления, обрушившиеся на современную экономику онлайн-обучение (в том числе в британских вузах) имеет перспективы стать все более популярным. Помимо качественных знаний, слушатели получают возможность не отрываться от своей основной деятельности, приносящей доход и позволяющей финансировать повышение собственного образовательного уровня. Таким образом, количество впустую потраченного времени сводится к нулю,  комментирует г-жа Бриндли.
Рабочая группа недавно провела исследование области дистанционного обучения в Великобритании. Результаты показали, что основная часть программ дистанционного обучения, реализуемая британскими вузами, относится к уровня магистратуры с ярко выраженным практическим характером. При этом спрос на такие программы среди зарубежных студентов и слушателей показывает устойчивый рост, что, в свою очередь, позволяет вузам постоянно улучшать качество предлагаемых сервисов – как с точки зрения технологии, так и в плане организации работы преподавателей и тьюторов.
Наиболее высок спрос на британское дистанционное образование среди представителей частного сектора, обладающих более гибким и мобильным мышлением, уверенно владеющих инструментами, предлагаемыми технологией Web 2.0.

Современная гуманитарная академия в партнерстве с британской образовательной корпорацией Resource Development International предлагает на российском рынке уникальные программы MBA. Среди предложений – программа MBA Университета Уэльса, реализуемая полностью на русском языке. Успешные выпускники получают диплом MBA Университета Уэльса.

среда, 9 июня 2010 г.

Знакомство со слушателями программы MBA Университета Уэльса. Сергей Москалев.


Проект UKMBA.ru продолжает представление своих слушателей. На этот раз о своих впечатлениях о программе MBA Университета Уэльса расскажет Сергей Москалев, независимый консультант по налогам и развитию бизнеса.


- Сергей Леонидович, что побудило Вас задуматься о получении бизнес-образования?

- Я и многие мои знакомые, которые начинали свой бизнес в конце 80-х – начале 90-х годов, в настоящее время видят, что то, чего они достигли, было сделано на голом энтузиазме в условиях отсутствия конкуренции и конкурентной экономики как таковой.

Сейчас условия изменились. Худо-бедно наша экономика потихонечку вливается в процесс глобализации. И в этом процессе без знаний о том, как должен быть устроен бизнес, чтобы он не утонул, не обойтись.

- Вы являетесь одним из первых слушателей программы MBA Университета Уэльса в России. Почему Вы выбрали именно эту программу? Вас не испугала молодость проекта?

- Для тех, кто как я, не владеет в достаточной степени английским языком (а это «болезнь» нашего поколения), программа МВА Университета Уэльса была единственной возможностью проникнуть в мир знаний, которые копились в мировой конкурентной экономике и науке. Причем это можно было делать в любое время, т.е. без отрыва от занятия бизнесом. Да и цена – очень демократическая.
В этом смысле программа МВА Университета Уэльса до настоящего времени просто вне конкуренции.

- Насколько Вам удается, несмотря на занятость, соответствовать требованиям, предъявляемым к учебной нагрузке? Много ли времени уходит на обучение?

- Дистанционное обучение хорошо тем, что предоставляет возможность учиться в любое время. В среднем, в неделю на обучение я трачу около 7 часов.

- Вы работаете в очень ответственной сфере деятельности – являетесь консультантом по налогам и развитию бизнеса. Вероятно, у Вас редко бывает шанс на ошибку. Насколько Вам помогает обучение по программе MBA Университета Уэльса? Удается ли «с ходу» применять получаемые знания в своей деятельности?

- Да, то, что я получаю в ходе обучения, я сразу же применяю на практике. Конечно, внедрение нового идет очень трудно,  клиенты часто не понимают, зачем надо что-то менять, строить стратегические планы и т.д. Но я уверен, что скоро ситуация изменится. Она уже меняется. И, как всегда, в нашей стране - медленно запрягают, но быстро едут.

- Знания, которые дают иностранные программы MBA, не применимы к российским реалиям. Как Вы прокомментируете такое критическое утверждение?

- Лично я считаю, что это говорят те, кто либо не учился по программам МВА, либо попал на плохие курсы, либо попал туда потому, что его послали учиться от предприятия, потому что «так надо».
Однако если человек сам понимает, что ему не хватает знаний, то вот именно для него знания по программе МВА вредными не будут.
Дело в том, что хотим мы или не хотим, но наша экономика развивается по тому же сценарию, что и мировая. И в этом смысле очень хорошо знать те грабли, на которые до тебя уже наступали другие. Это во-первых.
А во-вторых,  законы экономики одинаковы для всех, также как одинаково для всех действие закона Всемирного тяготения. Конечно, можно сказать, что в нашей российской действительности закон Всемирного тяготения не действует, ибо у нас свои национальные особенности. Можно даже в пылу спора попробовать доказать это и прыгнуть с 20-го этажа. Пролетая 19 этажей можно кричать, что закон не действует, и что люди могут сами летать, но столкновение с землей вмиг разобьет эти иллюзии. Да и самого спорщика.

четверг, 3 июня 2010 г.

Знакомство со слушателями программы MBA Университета Уэльса. Виталий Крамарь.

Одним из слушателей программы MBA Университета Уэльса является известный в мире телекоммуникаций человек – генеральный директор одного из ведущих российских операторов спутниковой связи, компании «Телепорт-Сервис», Виталий Крамарь. Мы попросили его рассказать, о том, для чего ему понадобилось получать бизнес-образование и почему его выбор пал на данную программу.





- Виталий Алексеевич, что заставило Вас задуматься о получении бизнес-образования?

- Для меня основным драйвером стала необходимость подкрепления практической управленческой работы системными, структурированными знаниями. Кроме того, в связи с планируемой нашей компанией экспансией на международные рынки возник интерес к овладению знаниями для разработки и осуществления продуманной планомерной стратегии и тактики такого расширения деятельности.

- Проект UKMBA.ru относительно недавно (с 2008 года) присутствует на рынке бизнес-образования. Насколько нам известно, у Вас есть опыт обучения в российской бизнес-школе. Почему Вы выбрали именно программу MBA Университета Уэльса?

- Способствовало этому выбору три основных фактора.
1. Потребность в изучении именно западных методов, способов и моделей ведения дел.
2. Мой опыт обучения в одной из авторитетных российских бизнес-школ, который показал, что здесь учат по-академически, т.е. дают огромный и очень глубокий теоретический материал с тоннами формул и моделей по всем возможным разделам. Но! При этом мало внимания уделяется разбору конкретных организационных ситуаций, т.е. бизнес-кейсам по практике управления в реальной бизнес-среде на опыте реальных компаний не самого малого размера, которые на слуху и известны каждому.
3. Возможность обучаться в британской бизнес-школе на русском языке и по относительно доступным ценам. Надеюсь, это позволит нам общаться с нашими зарубежными партнерами на одном языке – языке успешного бизнеса.

- Дистанционное обучение требует значительной самодисциплины и мотивации. Сколько времени в неделю Вы тратите на обучение?

- Если честно, то пока меньше чем хотелось бы, т.к. в программе MBA Университета Уэльса много дополнительных материалов, даже беглое изучение которых позволяет как существенно расширить знания теорий и основ, так и получить представление о конкретном, чуть ли не пошаговом процессе достижения важных бизнес-целей. Пока мне достаточно часа-полутора в  некоторые рабочие дни и двух-трех часов в выходные. Однако надеюсь в скором времени изменить свои планы и приблизиться к рекомендованным графикам, которые регулярно предоставляются кураторами программы МВА Университета Уэльса.

- Вы – топ-менеджер крупного российского оператора спутниковой связи. Часто ли Вы примеряете на себя и применяете в своей деятельности знания, полученные в ходе обучения?

- Пока я изучил и успешно сдал только два модуля, один из которых «Стратегический менеджмент», и перешел к третьему – «Управление маркетингом».  Новые модели позволили переосмыслить текущую стратегию нашей компании. Сейчас мы в «Телепорт-Сервисе» попробуем на практике ряд интересных аналитических инструментов для стратегического планирования нашего развития, но результаты этих экспериментов пока впереди. Из «Управления маркетингом» надеюсь извлечь весьма перспективные уроки продвижения в сети Интернет, ряд моделей по организации базовых маркетинговых процессов в компании, интересные идеи в области запуска новых компаний и маркетинга с нуля при минимальных или нулевых бюджетах.

- Многие критики говорят, что знания, которые дают иностранные программы MBA, зачастую не применимы к российским реалиям (грубо говоря, просто вредны для отечественного бизнеса). Можете ли Вы прокомментировать такое утверждение?

- Любые знания, получаемые на любых курсах и в любых бизнес-институтах не надо рассматривать как панацею от всех бед, в частности, как страховку от нюансов российской «рыночной» экономики. Любое обучение – это, прежде всего, новый взгляд на реальность, возможность для смены собственных парадигм и срыва собственных шаблонов, что крайне важно для гибкости серого вещества и ясности мышления.
Если кто-то считает, что вредно узнать и разобраться в том почему, например, McDonalds, организовав крупнейшую международную экспансию, никак не может победить KFC на китайском рынке, то это его выбор. Если кто-то хочет изучать опыт взаимодействия с «братками» и подробности «нетрадиционных» способов ведения бизнеса, а также опыт рейдерских захватов и опыт взаимодействия с российской таможней, то это тоже его личный выбор, который также может давать положительные результаты, например, для обогащения. Но это также вопрос личных целей, масштаба мышления и желания менять жизнь к лучшему.
Всегда есть выбор, и кто-то наверняка приготовит чемоданы наличности для взяток и пойдет укреплять текущие российские реалии, например, своей ленью или близорукостью. Хотелось бы, чтобы они подумали о том, где и как буду жить их дети.
И еще – любая критика бизнес-процессов должна быть обоснована цифрами и фактами, поэтому от таких критиков хочется увидеть статистику успеха российских бизнес-школ, выраженную не только локальными цифрами отдельных российских предприятий, управляемых исключительно последователями российской школы бизнеса. Много будет, среди этой статистики, цифр по успехам российской экспансии на международных рынках? Пока экономика нашей страны сравнима в лучшем случае с Бразилией, то многим российским «бизнес-школьникам» не грех поучиться даже у китайцев, не говоря об англичанах!

пятница, 21 мая 2010 г.

Благоприятная конъюнктура для иностранного бизнес-образования

Иностранные инвесторы вложили в РФ за I квартал $13 млрд

Поступление иностранных инвестиций в Россию за первый квартал 2010 года возросло на 9,3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года - до 13,146 миллиарда долларов, говорится в материалах
Федеральной службы государственной статистики (Росстат).



Прямые инвестиции за квартал поступили в страну на сумму 2,623 миллиарда долларов, что на 17,6% меньше по сравнению с аналогичным
периодом годом ранее. Объем портфельных инвестиций составил 293 млн долларов - в 2,5 раза больше, чем за тот же период годом ранее. Прочие инвестиции поступили на сумму 10,23 миллиарда долларов - на 17,1% больше по сравнению с притоком в первом квартале 2009 года.




Таким образом, в общей структуре притока иностранных инвестиций в Россию в первом квартале 2010 года 77,8% составляли прочие инвестиции, 20% - прямые инвестиции и 2,2% - портфельные инвестиции.



Крупнейшими иностранными инвесторами России являются Кипр, Нидерланды и Люксембург, на долю которых приходится соответственно 19,6%, 16,3% и 13,7% всех накопленных инвестиций в страну. В первую десятку крупнейших инвесторов входят далее Великобритания (7,7%),
Германия (7,6%), Виргинские острова (5,8%), Китай (3,9%), Ирландия (3,4%), Япония (3,2%), Франция (3%).



Объем направленных в первом квартале этого года инвестиций из России за рубеж составил 22,7 миллиарда долларов, что на 15,2% больше по сравнению с первым кварталом 2009 года.

Тенденция на лицо: зарубежный капитал в условиях кризиса ищет не только тихие гавани, но и точки роста, и Россия как раз и обладает потенциалом высокой динамики экономического развития. На память приходит ситуация, сложившаяся в эпоху Великой Депрессии, когда СССР, несмотря на существовавшие политические трудности высшего порядка, удалось создать условия для привлечения иностранных капиталов и технологий, заложив базу для дальнейшего индустриального прорыва.

Не надо ждать - надо готовиться! Выбирайте обучение по программам MBA, которые проект UKMBA.ru предлагает на российском рынке. Телефон (495) 727-0920, email info@ukmba.ru.

среда, 5 мая 2010 г.

Резюме с "изюминкой"


Многие уже давно ознакомились с правилами написания резюме, но не многим дано составить его правильно. Искусство написания резюме позволяет кандидату обойти своих конкурентов еще до собеседования. Специалист должен отразить в резюме то, что действительно может заинтересовать работодателя. Поэтому хотя строгих требований к резюме и не существует, при его составлении стоит придерживаться определенного порядка.

Почему мы затронули эту тему? Мы хотели сделать акцент на том, что зачастую первое знакомство работодателя с Вами происходит при прочтении Вашего резюме. И поэтому выгодное, а главное – объективное представление собственной персоны необходимо для того, чтобы пройти в следующий этап. Психологически это уже будет маленькой победой. Но если Вы пренебрегли пунктом «объективность», то дальше все будет зависеть от индивидуальных способностей выкручиваться из положения, потому что Вас наверняка попросят поподробнее рассказать о своих приобретенных навыках.

Как избежать подобной неловкой ситуации? В первую очередь, наша команда предлагает Вам получить настоящие знания и навыки в той или иной области, а, во-вторых, воспользоваться уникальной возможностью составить свое собственное портфолио (улучшенное резюме) с соблюдением всех тонкостей и деталей и под руководством тьюторов британского университета. Последнее предложение можно считать бонусом к общей программе МВА.

Мы расскажем Вам больше по телефону: (495) 727 0920